Света сама воспитывает 5-летнюю дочь. С ней в квартире живет мама, лежит все время, нездоровая она. Светлане приходится работать сутками напролет, чтобы содержать свое семейство. Отец и не вспоминает о дочери, алименты тоже не выплачивает. Сладкой ее жизнь точно не назовешь.
Света устроила дочку в сад, только болеет малышка часто. Больничные на работе она не берет, вот у ребенка была температура и в больницу увезли, только тогда и пришлось добрать входные. Пока дочке не станет лучше, вынуждена женщина сидеть дома без денег. Бабушка иногда присматривает, когда уже лекарства давать не надо, а только следить за состоянием малышки.
Без старушки Светлане было бы вообще сложно. Директор у нас хороший и коллектив понимающий, поэтому ей с нами неплохо. Она и искала такую работу, чтобы отпускали пораньше и входили в положение. Но терпение начало заканчиваться уже даже у нашего директора, ведь у Светы вечно какие-то неприятности.
— Говорили в бухгалтерии, что директор злится на меня, — вздыхает она.
— Говорил нам, что больше женщин с детьми детсадовского возраста на работу брать не будет, — ответила коллега.
Она когда устраивалась к нам, рассказывала, что у нее есть бабушка на подхвате, он и снизошел. Летом Света ходила на работу каждый день, ведь малышка практически не болела. Но потом мама ее в больницу попала, оперировали старушку. Как только бабушка выписалась, у малой сразу температура поднялась и кашель появился. Опять брать больничный? Директор точно вышвырнет.
Не придумала она ничего более подходящего, чем взять дочку с собой на работу. Набрала лекарств, игрушек, лотков с едой и собралась трудиться. Подруг у нее особо не было, а из родственников только больная мать.
Кабинет у Светланы был отдельный, директор к ней туда практически не приходил. С ней в кабинете была молодая 20-летняя девушка и 60-летняя бабуля, которая вот-вот должна была выйти на пенсию. К их трио теперь добавился больной ребенок, который мог разнести офис в пух и прах.
Света, конечно, делала замечания дочке и ругала ее, но сами понимаете – рабочую смену ребенок не может высидеть на одном месте. Малышка бегала, играла в мяч, разговаривала с мамиными коллегами и раскидывали фантики от конфет по всему кабинету. Как здесь работать? Никак! Если пожилая сотрудница молчала, то молодая девушка не побоялась высказать свое мнение Светлане.
— Ну, а что мне делать? Куда ее деть? В приют сдать?
— С ней невыносимо работать! Устроила детский сад в кабинете. Почему я должна из-за тебя страдать? Решай сама свои проблемы! – ответила она.
— Ее надо понять. Денег на няню нет, больничные достали директора. Не от хорошей жизни она это делает. Завтра уже пятница, день надо потерпеть. Не обижай Светку! – заступилась старушка.
Выходные прошли, а в понедельник Света опять пришла в офис с дочкой. Малышке стало только хуже – ушки заболели. Уже и старушка начала возмущаться. Кроме этого, заразила еще малая всех, температура поднялась и насморк появился. Молодая сотрудница собрала все силы в кулак, и терпеть этого уже не стала. Она ей рассказала и о том, что мужа надо было нормального выбирать, что детей не надо было в нищете плодить, что нужно было сидеть в декрете, если на работу не можешь ходить.
— Ну, ты и курица! – выдавила из себя Света.
Молодая коллега побежала к директору и притащила его в кабинет. Начальник разозлился, сказал немедленно покинуть рабочее место, а завтра готовиться к серьезному разговору. Мол, дети у всех есть, но почему-то проблемы Светы становятся общими.
Она заплакала от бессилия, ведь завтра ничего не изменится, и послезавтра тоже.
Старушка повернулась к своей молодой сотруднице и сказала:
— Зачем ты грех на душу берешь? Вот бы тебя на ее место! Потерпела бы пару дней, таблеточку бы выпила, жизнь ведь длинная. Ты запомни это все, жизнь тебе отомстит.
Как бы вы поступили на их месте? Надо терпеть, входить в положение или рубить с плеча? Посидели бы они пару дней еще в детском обществе, ничего бы не случилось. Конечно, каждый должен нести ответственность за свои поступки, но человеком нужно оставаться в любой ситуации.
